Termeni și condiții pentru candidați

Ultima actualizare: 15.05.2026

 

  1. TERMENI DEFINIȚI
  • Jobs4all: se referă la orice nume care include "Jobs4all.ro", "website", "platformă", "companie", "Jobs4all" și desemnează Asociația pentru o angajare echitabilă, împreună cu serviciile oferite prin site-ul de recrutare www.jobs4all.ro (denumit în continuare "Jobs4all" sau "Platformă") creat și administrat de Asociația pentru o Angajare Echitabilă, o asociație non-guvernamentală cu sediul în București, strada Ștefan cel mare, nr.5, Sector 2, București, având Cod de Înregistrare Fiscală 49471124.
  • Angajatori: persoană naturală/juridică sau orice entitate care creează un cont pentru angajatori pe site;
  • Utilizator: orice persoană fizică, cunoscută și sub denumirea de "candidat", care creează un cont pe site în vederea realizării unui profil de angajat și participă la teste și jocuri pe site;
  • Cont: secțiunea site-ului care constă într-o adresă de e-mail, parolă și nume de utilizator, care permite utilizatorului să participe la teste și jocuri de gamification pe site și care conține informații despre utilizator, cum ar fi istoricul utilizatorului pe site;
  • Site: site-ul accesibil la adresa URL www.jobs4all.ro, inclusiv subdomeniile sale;
  • Servicii: orice serviciu furnizat de Jobs4all utilizatorilor în conformitate cu acești Termeni și Condiții;
  • Campanie: acțiunea de afișare, în scopuri comerciale, a unui număr finit de servicii pentru o perioadă limitată de timp stabilită de Jobs4all;
  • Conținut: toate informațiile de pe site care pot fi vizitate, vizualizate sau accesate în orice alt mod folosind echipamente electronice:
    • conținutul oricărui e-mail trimis utilizatorului de Jobs4all prin mijloace electronice și/sau orice alte mijloace de comunicare disponibile;
    • orice informație comunicată în orice mod de către un angajat/colaborator al Jobs4all către utilizator, conform informațiilor de contact, specificate sau nu;
    • informații legate de serviciile sau tarifele practicate de Jobs4all într-o anumită perioadă;
    • informații legate de serviciile și tarifele utilizate de o terță parte cu care Jobs4all a încheiat parteneriate, colaborări sau contracte de servicii, într-o anumită perioadă;
    • date referitoare la Jobs4all sau alte date privilegiate ale acesteia;
    • date despre știri, teste și jocuri disponibile sau în curs de dezvoltare de către Jobs4all;
  • Profil: toate datele completate de către utilizator în profilul său personal, la care angajatorul poate avea acces;
  • Newsletter: mijloace de informare, disponibile periodic, exclusiv electronice, respectiv poștă electronică, despre serviciile și/sau promoțiile desfășurate de Jobs4all într-o anumită perioadă, fără nicio obligație din partea Jobs4all referitoare la informațiile conținute în acesta;
  • Rezultate/evaluarea abilităților: setul de rezultate obținute de către utilizatori în urma testelor și jocurilor care vor fi afișate în profilul utilizatorului;
  • Jocuri și teste: setul de elemente care duc la evaluarea abilităților candidaților.

 

  1. DOCUMENTE CONTRACTUALE
  • Prin înregistrarea unui cont pe site, utilizatorul este de acord cu forma de comunicare (telefonică sau prin e-mail) prin care Jobs4all își desfășoară operațiunile comerciale.
  • La deschiderea contului de utilizator pe platforma Jobs4all, utilizatorul va confirma că este de acord cu acești Termeni și Condiții. Acordul utilizatorului cu Termenii și Condițiile este necesar pentru furnizarea serviciilor.
  • Acordul contractual este considerat încheiat între Jobs4all și utilizator în momentul primirii de către utilizator de la Jobs4all, prin e-mail, a notificării care confirmă deschiderea contului.

 

  1. CREAREA CONTULUI DE UTILIZATOR
  • Accesul în vederea creării profilul de candidat și aplicării la joburile active este permis oricărui utilizator după validarea contului.
  • Din motive întemeiate, Jobs4all își rezervă dreptul de a restricționa accesul utilizatorilor la înregistrarea contului, dacă consideră că, în urma comportamentului sau activității utilizatorului, ar putea fi prejudiciată în vreun fel. În această situație, utilizatorul poate contacta Jobs4all pentru a fi informat cu privire la motivele care au condus la aplicarea acestor măsuri, trimițând un e-mail la adresa indicată în secțiunea "Contact" a site-ului.
  • Din motive de securitate, Jobs4all își rezervă dreptul de a solicita utilizatorilor confirmarea validării CAPTCHA, în scopul protejării informațiilor și traficului pe site.

 

  1. DELEGAȚIE ȘI SUBCONTRACTARE
  • Jobs4all poate delega și/sau subcontracta către o terță parte serviciile legate de cursuri printr-un sistem încorporat în site.
  • În cazul accesului la serviciile unei terțe părți, aceasta va fi singură responsabilă pentru îndeplinirea obligațiilor asumate față de utilizatori.

 

  1. LEGEA DREPTURILOR DE PROPRIETATE INTELECTUALĂ ȘI INDUSTRIALĂ
  • Conținutul, așa cum este definit în secțiunea 1 de mai sus, inclusiv, dar fără a se limita la logo-uri, reprezentări stilizate, simboluri comerciale, imagini statice, imagini dinamice, text și/sau conținut multimedia prezentat pe site, sunt proprietatea exclusivă a Jobs4all, căreia îi sunt rezervate direct sau indirect toate drepturile obținute în acest scop (prin licențe de utilizare și/sau publicare).
  • Utilizatorului nu îi este permis să copieze, distribuie, publice, transmită terților, să modifice și/sau să altereze în orice alt mod, să lege, să expună, să includă orice conținut în orice context în afara contextului original intenționat de Jobs4all, să includă orice conținut în afara site-ului, să elimine semnele care semnifică drepturile de autor ale Jobs4all asupra conținutului, precum și să participe la transferul, vânzarea, distribuția de materiale realizate prin reproducerea, modificarea sau afișarea conținutului, cu excepția consimțământului expres scris al Jobs4all.
  • Utilizatorul poate copia, transfera și/sau utiliza conținutul doar în scopuri personale sau non-comerciale, doar dacă acestea nu intră în conflict cu prevederile acestui regulament.
  • Dacă Jobs4all acordă utilizatorului dreptul de utilizare în forma descrisă într-un acord de utilizator separat, a anumitor conținuturi, la care utilizatorul are sau obține acces ca rezultat al acestui acord, acest drept se extinde doar la acele conținuturi definite în acord, doar pe durata existenței sau a acestor conținuturi pe site sau pe perioada definită în acord, conform condițiilor stabilite, dacă există, și nu reprezintă o obligație contractuală din partea Jobs4all pentru acel utilizator sau orice altă terță parte care are/obține acces la aceste conținuturi transferate, prin orice mijloace și care ar putea fi sau este prejudiciată în vreun fel ca rezultat al acestor conținuturi, în timpul sau după expirarea acordului de utilizator.
  • Niciun conținut transmis utilizatorului, prin orice mijloace de comunicare (electronică, telefonică etc.) sau dobândit de acesta prin accesare, vizitare și/sau vizionare, nu constituie o obligație contractuală din partea Jobs4all și/sau a angajatului/agentului Jobs4all care a mediat transferul conținutului, dacă există, către acel conținut.
  • Orice utilizare a conținutului în alte scopuri decât cele expres permise de acest acord sau de acordul de utilizator însoțitor, dacă există, este interzisă.

 

  1. CONFIDENȚIALITATE
  • Jobs4all va păstra confidențialitatea oricăror informații furnizate de tine. Divulgarea informațiilor furnizate poate avea loc doar în condițiile stabilite în acești Termeni și Condiții.
  • Prin trimiterea informațiilor sau materialelor prin intermediul acestui site, oferi Jobs4all acces nelimitat și irevocabil la acestea, dreptul de a le utiliza, reproduce, afișa, modifica, transmite și distribui astfel de materiale sau informații. De asemenea, ești de acord că Jobs4all poate utiliza liber, în propriul interes, astfel de informații, idei, concepte, know-how sau tehnici pe care ni le-ai trimis prin intermediul site-ului. Jobs4all nu va fi supus obligațiilor referitoare la confidențialitatea informațiilor trimise, dacă legislația în vigoare nu prevede alte specificații în acest sens.

 

  1. PUBLICITATE
  • Newsletterele Jobs4all sunt trimise de Jobs4all. Acest lucru asigură confidențialitatea și securitatea informațiilor.
  • Atunci când utilizatorul creează un cont pe site, are posibilitatea să își exprime acordul cu privire la primirea Newsletterelor.
  • Utilizatorul își poate schimba opțiunea referitoare la acordul emis către Jobs4all în orice moment:
  • Renunțarea la primirea Newsletterelor nu implică renunțarea la acceptarea acestor Termeni și Condiții.

 

  1. RĂSPUNDERE
  • Prin crearea și utilizarea contului, utilizatorul își asumă responsabilitatea pentru menținerea confidențialității datelor contului (utilizator și parolă) și pentru gestionarea accesului la cont. În măsura permisă de legea aplicabilă, el este responsabil pentru activitatea desfășurată prin intermediul contului său.
  • Prin crearea contului și/sau utilizarea Conținutului, utilizatorul acceptă expres și neechivoc Termenii și Condițiile site-ului în cea mai recentă versiune actualizată, comunicată în cadrul site-ului, disponibilă la data creării contului și/sau utilizării Conținutului și/sau la data plasării comenzii.
  • După crearea contului, utilizarea Conținutului echivalează cu acceptarea modificărilor aduse Termenilor și Condițiilor site-ului și/sau versiunilor actualizate ale Termenilor și Condițiilor site-ului.
  • Termenii și Condițiile site-ului pot fi modificați în orice moment de către Jobs4all, fiind opozabili utilizatorului începând cu data postării acestora pe site. Acceptarea Termenilor și Condițiilor site-ului este confirmată prin bifarea casetei corespunzătoare pe site.

 

  1. OBLIGAȚIILE UTILIZATORILOR
  • Jobs4all are dreptul să modifice, șteargă, închidă sau suspende conturile utilizatorilor site-ului, fără notificare prealabilă, fără niciun termen de conformare și fără alte formalități, dacă utilizatorul nu respectă următoarele interdicții și obligații:
    • Furnizarea de informații reale, corecte și complete în timpul înregistrării și actualizării detaliilor contului;
    • Nepublicarea, netransmiterea sau nedifuzarea de materiale sau informații prin intermediul cărora sunt promovate bunuri sau servicii, indiferent de natura lor;
    • Nepublicarea de mesaje comerciale nesolicitate sau spam;
    • Nepublicarea sau netransmiterea de mesaje ofensatoare, amenințătoare, indecente, discriminatorii sau care pot încălca drepturile altor terțe părți;
  • Nefolosirea de aplicații, programe sau comenzi realizate prin secvențe de cod, care pot suspenda, întrerupe, altera sau elimina una sau mai multe funcții ale site-ului.

 

  1. PRELUCRAREA DATELOR PERSONALE
  • Jobs4all își propune să protejeze în cel mai mare posibil dreptul la confidențialitate și imaginea utilizatorilor site-ului. Intenția Jobs4all este de a furniza o experiență online sigură, care să nu afecteze în mod negativ viața ta personală. În acest sens, Jobs4all face toate eforturile pentru a asigura că informațiile pe care le introduci în baza noastră de date sunt utilizate exclusiv în scopurile prevăzute de Jobs4all.
  • La momentul înregistrării pe site prin crearea unui cont, prin accesarea lui, Jobs4all va prelucra informații personale susceptibile de a identifica o anumită persoană, în conformitate cu acești Termeni și Condiții și în scopurile menționate în Politica de Confidențialitate a Jobs4all. Ar trebui să citești această politică pentru a înțelege ce date personale colectăm și în ce scopuri le utilizăm.

 

  1. FORȚA MAJORĂ
  • Nicio parte nu va fi răspunzătoare pentru neexecutarea obligațiilor contractuale dacă această neexecutare la timp și/sau în mod corespunzător, în întregime sau în parte, se datorează unui eveniment de forță majoră. Forța majoră este un eveniment imprevizibil, din afara controlului părților și care nu poate fi evitat.
  • Dacă în termen de 15 (cincisprezece) zile de la data producerii evenimentului respectiv, acesta nu încetează, fiecare parte va avea dreptul să notifice celeilalte părți rezilierea deplină a relației contractuale, fără ca una dintre ele să poată pretinde daune de la cealaltă.

 

  1. LEGE APLICABILĂ - JURISDICȚIE
  • Acești Termeni și Condiții sunt guvernați de legile României.
  • În cazul în care nu este posibilă rezolvarea disputelor pe cale amiabilă, utilizatorul poate aduce reclamații în fața instanțelor competente din București, caz în care versiunea în limba română a Termenilor și Condițiilor va prevala.